Met inzicht in gedrag (DISC), motivatie (drijfveren) en teamdynamiek (ORSC™) begeleid EssentiePlus professionals en teams naar duurzame groei en effectieve samenwerking.

Ontwikkeling en verandering begint bij inzicht. Als organisatie– en individueel coach geloven wij in ontwikkeling vanuit de kern. Met inzicht in gedrag en communicatie, ontstaat er een ontwikkelplan met als doel optimalisatie.

De begeleiding van een ontwikkelingsproces heeft als doel het functioneren van het team of de individu duurzaam te verbeteren. Dit is aantoonbaar een van de meest effectieve manieren om talenten van mensen en teams tot ontplooing te laten komen.

Als organisatie- en individueel coach beschikt EssentiePlus over kennis en ervaring op meerdere niveaus: bij individuele hulpvragen van medewerkers, bij samenwerkingsvraagstukken binnen teams of afdelingen en bij bredere organisatievraagstukken. 

EssentiePlus kan zowel preventief als curatief worden ingezet. In de praktijk wordt een organisatiecoach nog vaak betrokken wanneer er al iets is vastgelopen of dreigt vast te lopen. Dit kan gaan om een individuele medewerker, maar ook om een team, afdeling of zelfs de hele organisatie. Tegelijkertijd groeit de aandacht voor preventieve inzet. Dit is vergelijkbaar met een APK-keuring.

Uitbreidingsmogelijkheid: Verdieping op organisatieniveau

Voor teams waarbij de dynamiek raakt aan bredere organisatievraagstukken, biedt EssentiePlus de mogelijkheid tot verdieping. In samenwerking met psycholoog Jeanne van Vliet worden inzichten uit het traject vertaald naar psychologisch onderbouwde organisatieadviezen. Dit helpt om niet alleen op teamniveau, maar ook op organisatieniveau duurzame verbetering te realiseren.

Onze Visie is: gezonde organisaties ontstaan wanneer mensen zichzelf kennen en effectief samenwerken.